ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΣΕ 2019

ΘΕΜΑΤΑ ΥΠΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ – ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΣΕ 2019

1.     ΒΑΣΙΚΟΙ ΜΙΣΘΟΙ /ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ

Οι βασικοί μισθοί και τα ημερομίσθια όλων των ειδικοτήτων- μισθολογικών κατηγοριών διαμορφώνονται ως εξής:

Από την 01.01.2019 οι βασικοί μισθοί και τα ημερομίσθια όλων των εργαζόμενων όπως αυτά έχουν διαμορφωθεί την 31/12/2009 {δυνάμει της από 6/7/2009 κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας [(Π.Κ. Υπ. Απασχ. 50/7.9.2009) Κήρυξη Υποχρεωτικής: ΥΑ 486/75/12.1.2010 (ΦΕΚ Β 55/25.1.2010) Υποχρεωτική από: 7.9.2009]} αυξάνονται κατά ποσοστό ίσο με το ποσοστό της ετήσιας μεταβολής του πληθωρισμού για το έτος 2019 και θα αποτυπωθούν σε πίνακα αμοιβών ως Παράρτημα, το οποίο θα αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της ΣΣΕ 2019.

ΘΕΣΜΙΚΑ 

1.                           Η γονική άδεια ανατροφής μπορεί να είναι επιπλέον για άλλους έξι (6) μήνες.

2.                           Για τα άτομα με περιορισμένες δυνατότητες για επαγγελματική απασχόληση όπως αναφέρεται στη σύμβαση στο άρθρο 4 παράγραφος ΙΒ να μην απολύονται από την εργασία τους λόγω προβλημάτων υγείας.

3.                           Άδεια για θάνατο συγγενούς Β’ βαθμού 2 ημέρες και για Γ’ βαθμού 1 ημέρα.

4.                           Στους εργαζόμενους που αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης δίνεται επιπλέον εφάπαξ 1500,00 ευρώ πέραν της νόμιμης αποζημίωσης που δικαιούνται, ανεξάρτητα αν αποχωρούν έχοντας συμπληρώσει τις προϋποθέσεις προς λήψη πλήρους ή μειωμένης σύνταξης.

5.                           Οι αμειβόμενες συνδικαλιστικές άδειες που ορίζει ο νόμος 2224/94 είναι σαφές ότι δεν μπορούν να καλύψουν βασικές λειτουργικές ανάγκες της ομοσπονδίας. Σαν ένα ελάχιστο μέτρο σ’ αυτή την κατεύθυνση να συμφωνήσουμε:

Ø  Για τα μέλη της εκτελεστικής επιτροπής μέχρι πέντε (5) ημέρες το μήνα.

Ø  Για τα μέλη της Διοίκησης μέχρι τρείς (3) ημέρες το μήνα.

Ø  Για τους προέδρους των σωματείων μέχρι μία (1) ημέρα το μήνα.

6.                           Να αναγνωριστούν ως επίσημες αργίες του κλάδου η εορτή του Αγίου Πνεύματος, η Ύψωση του Τιμίου Σταυρού, η Μεγάλη Παρασκευή, όπως ισχύει στα φαρμακεία και τις φαρμακαποθήκες.

7.                           Οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν αυτοκίνητο ή δίκυκλο για την εργασία τους ασφαλίζονται με ομαδική ασφάλιση μέχρι του ποσού των 80.000,00 ευρώ για θάνατο εξ ατυχήματος ή μόνιμη ολική ή μερική ανικανότητα.

8.                           Οι εργαζόμενοι που δίνουν αίμα ή παράγωγα αίματος δικαιούνται μία ημέρα άδεια με αποδοχές, κάθε φορά που δίνουν αίμα ή παράγωγα αίματος.

9.                           Να χορηγηθεί επίδομα αυξημένης φροντίδας ύψους 700,00 ευρώ το χρόνο για κάθε παιδί έως έξι (6) ετών.

10.                      Επίδομα 15% σε όσους εργάζονται μπροστά σε ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Το επίδομα αυτό δικαιούνται και όσοι εργαζόμενοι εργάζονται με κάθε είδους φορητούς υπολογιστές, όπως π.χ. είναι οι εργαζόμενοι στις φαρμακαποθήκες που εργάζονται με φορητό υπολογιστή στο χέρι, (ARF), οι ιατρικοί επισκέπτες, πωλητές με i-pad κ.ο.κ.

11.                      Να χορηγηθεί στους εργαζόμενους εφάπαξ ποσό 1.000 ευρώ καθαρά ως επίδομα για πετρέλαιο θέρμανσης.

12.                      Απαγορεύεται η απόλυση εργαζόμενων γυναικών για δύο χρόνια μετά τον τοκετό.

13.                      Η εβδομαδιαία εργασία για τους εργαζόμενους της παρούσας ορίζεται σε 35 ώρες, από  7 ώρες την ημέρα και από Δευτέρα έως Παρασκευή, χωρίς μείωση αποδοχών. Στο  παραπάνω ωράριο της εβδομαδιαίας εργασίας συμπεριλαμβάνεται και η κάθε είδους συμπληρωματική ή βοηθητική εργασία που ανατίθεται στον εργαζόμενο εκτός σταθερού χώρου ή πεδίου εργασίας (π.χ. συμμετοχή σε συναντήσεις, συνέδρια, αναφορές μέσω υπολογιστή κ.τ.λ.). 

14.                      Η παρούσα σύμβαση καλύπτει, και στους μισθολογικούς και στους θεσμικούς όρους, το σύνολο των εργαζομένων στον κλάδο όποια και αν είναι η ειδικότητα τους και ο τύπος της εργασιακής τους σχέσης και όπως και αν αυτή χαρακτηρίζεται από την εργοδοτική πλευρά (ορισμένα ενδεικτικά παραδείγματα: εργαζόμενοι με παροχή υπηρεσιών, εργολαβικοί, ενοικιαζόμενοι, προγράμματα μαθητείας, επιδοτούμενα κ.ο.κ.)

15.                      Κάθε εργασία, συμπεριλαμβανομένων και των αναφορών προς τους εργοδότες, πρέπει να εκτελείται αυστηρά εντός του καθορισμένου από την παρούσα ΣΣΕ ημερήσιου χρόνου παροχής εργασίας. 

16.                      Οι εργοδότες υποχρεώνονται να καλύπτουν οποιαδήποτε φορολογική επιβάρυνση των εργαζόμενων που προκύπτει από τη χρήση εργαλείων ή μέσων εργασίας παρεχόμενων από τους εργοδότες προς αυτούς (τους εργαζόμενους) όπως π.χ. αυτοκίνητα κλ.π.

17.                      Οι εργοδότες υποχρεούνται να χορηγούν ένα λίτρο γάλα ημερησίως σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται στην παραγωγή.

 

Κατά τα λοιπά και εφόσον δεν τροποποιούνται με την παρούσα, ισχύουν αναλλοίωτοι οι όροι των προηγούμενων ΣΣΕ και πρακτικών συμφωνίας και δεν τροποποιούνται με την παρούσα.

Τυχόν καταβαλλόμενες αποδοχές ανώτερες από αυτές που θα προκύψουν με την εφαρμογή της παρούσας ΣΣΕ δε συμψηφίζονται.

Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από 01.01.2019

Από την παράσταση διαμαρτυρίας.

Παράσταση διαμαρτυρίας στα επαγγελματικά ταμεία ΤΕΑΥΦΕ και ΤΑΥΦΕ, πραγματοποίησαν την Τετάρτη 10 Απρίλη η Ομοσπονδία Φαρμάκου (ΟΕΦΣΕΕ), το κλαδικό Συνδικάτο και η Ένωση Συνταξιούχων Φαρμάκου. Στην κινητοποίηση συμμετείχαν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι του κλάδου. Απαίτησαν από τις Διοικήσεις των δύο επαγγελματικών ταμείων να ικανοποιηθούν άμεσα τα αιτήματά τους τα οποία είναι:

• Όχι άλλες μειώσεις των συνάξεων και του εφάπαξ και ανάκληση όλων των τεράστιων απωλειών που είχαμε το προηγούμενο διάστημα.
• Να επανέλθουν οι παροχές, όπως τα χαμηλότοκα δάνεια και οι κατασκηνώσεις.

Στις συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν με τις αντιπροσωπίες του Συνδικάτου και των συνταξιούχων με τις Διοικήσεις των δύο ταμείων αποκαλύφθηκε, για άλλη μια φορά, ότι παραμένουν πιστοί στην υλοποίηση των αντιασφαλιστικών - αντεργατικών νόμων.
Οι μειώσεις των συντάξεων και του εφάπαξ θα συνεχιστούν. Οι διοικήσεις των ταμείων ήταν μάλιστα προκλητικές απέναντι στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, λέγοντάς τους ότι πρέπει να συμβιβαστούν με τη λογική του μικρότερου κακού!
Η Ομοσπονδία και το Συνδικάτο τονίζουν ότι θα συνεχίσουν να παλεύουν για κοινωνική ασφάλιση και ανάκτηση των απωλειών.

Παράσταση διαμαρτυρίας

Παράσταση διαμαρτυρίας διοργανώνει την Τετάρτη 10 Απρίλη στις 5 μ.μ. στα γραφεία του ΤΕΑΥΦΕ (Χαλκοκονδύλη 56) το Συνδικάτο Εργαζομένων Φαρμάκου, Καλλυντικού και Συναφών Επαγγελμάτων Αττικής, Πειραιά και Νήσων.
Συγκεκριμένα, στην ανακοίνωσή του το Συνδικάτο αναφέρει:
«Το 2013, σε πλήρη εναρμόνιση και εφαρμογή του αντιασφαλιστικού νόμου του 2ου μνημονίου, το ΤΕΑΥΦΕ μετατράπηκε σε ιδιωτικό, επαγγελματικό ταμείο ΝΠΙΔ, με ευθύνη της διασπαστικής ομοσπονδίας ΠΟΙΕ ΦΣΕΚ συνεπικουρούμενη από την ηγεσία της ΓΣΕΕ που την έκρινε αυθαίρετα ως την πιο αντιπροσωπευτική ομοσπονδία του κλάδου. Οι επιπτώσεις από τη μετατροπή του Ταμείου μας σε επαγγελματικό, ήταν ολέθριες τόσο για τους εργαζόμενους-ασφαλισμένους, όσο και για τους συνταξιούχους. Συγκεκριμένα:

• Η σύνταξη ολοένα και μετατρέπεται σε επίδομα ελεημοσύνης, όπως άλλωστε προβλέπει η πρώτη αναλογιστική μελέτη του 2012, με τη μέση σύνταξη να πέφτει στα 140 ευρώ.
  
• Η συνολική μείωση στις συντάξεις από το 2013 υπολογισμένη μέχρι το 2020 φτάνει περίπου το 80%!!!
  
• Αυξήθηκε ο χρόνος καταβολής των συντάξεων.
  
• Μια σειρά από παροχές, όπως παιδικές κατασκηνώσεις και χαμηλότοκα δάνεια καταργήθηκαν.
  

Η πραγματικότητα διαψεύδει όλους αυτούς που ισχυρίζονταν ότι με τη μετατροπή του ΤΕΑΥΦΕ σε επαγγελματικό ΝΠΙΔ, το Ταμείο σώζεται, επιστρέφει στους εργαζόμενους, πως τάχα διασφαλίζονται οι παροχές και οι συντάξεις. Αυτό που συνέβη ήταν οι συντάξεις να μειωθούν και οι εισφορές να αυξηθούν. Το μόνο που μας εγγυώνται είναι τα ποσά που κάθε μήνα θα πληρώνουμε ως εισφορές. Οι τελικές παροχές θα εξαρτώνται από τις αποδόσεις που θα επιτυγχάνονται, ζήσε Μάη μου δηλαδή.
Αυτό το καταστροφικό και επώδυνο για τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους μοντέλο, θέλει η ηγεσία της ΓΣΕΕ να εφαρμόσει ευρύτερα, δημιουργώντας σε συμφωνία με κυβέρνηση και εργοδότες το περίφημο Εθνικό Επαγγελματικό Υπέρ Ταμείο συμπληρωματικής ασφάλισης. Οι εργατοπατέρες της ηγεσίας της ΓΣΕΕ, οι εκλεγμένοι από εργοδότες και νόθους αντιπροσώπους, επιδιώκουν να μετατρέψουν την επικουρική ασφάλιση σε καθαρά ιδιωτική υπόθεση. Από αυτήν την άποψη δεν μας κάνει καθόλου εντύπωση η ζεστασιά με την οποία αγκάλιασαν την πρωτοβουλία της ΠΟΙΕ να μετατρέψει το Ταμείο μας σε επαγγελματικό.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους να οργανώσουν τον αγώνα τους στη βάση των δικών τους συμφερόντων και να αντιπαλέψουν τα σχέδια κυβέρνησης, εργοδοτών και συμβιβασμένων συνδικαλιστών. Μέσα από τις γραμμές του κλαδικού συνδικάτου και της ομοσπονδίας μας ΟΕΦΣΕΕ, να κάνουμε σαφές πως:

• Δεν δεχόμαστε καμία νέα μείωση σε συντάξεις, παροχές, εφάπαξ.
  
• Δεν δεχόμαστε καμία αύξηση εισφορών.
  
• Απαιτούμε επιστροφή παροχών, όπως κατασκηνώσεις, δανείων.
  
• Απαιτούμε επιστροφή των λεηλατημένων αποθεματικών των Ταμείων κυρίας και επικουρικής ασφάλισης.
  
• Παλεύουμε για κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων που μας έχουν τσακίσει. Να πληρώσουν το κράτος και οι εργοδότες, που έχουν την ευθύνη για τα ελλείμματα στα Ταμεία.
  
• Παλεύουμε για δημόσια και δωρεάν Κοινωνική Ασφάλιση για όλους, με συντάξεις και παροχές αντίστοιχες των σύγχρονων αναγκών μας. Λέμε όχι σε επαγγελματική - ιδιωτική ασφάλιση».
  
  
  

ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΓΣΕΕ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ε.Φ.Σ.Ε.Ε.)

Τηλ.: 210 5238779, fax: 210 5247494, email: omosfarm@yahoo.gr blog: oefsee.blogspot.gr

Χαλκοκονδύλη 56, Αθήνα

_{ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΓΚΡΙΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ 3573/1982}

ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:950                                                                                                                                      Αθήνα  19/3/2019

ΓΙΑ ΤΟ 37^Ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΓΣΕΕ

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες,

Το 37^ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ δεν πραγματοποιήθηκε με ευθύνη των συνδικαλιστικών παρατάξεων ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΣΥΡΙΖΑ / ομάδα Βασιλόπουλου που την ελέγχουν. Αυτή η ηγεσία είχε αποφασίσει άλλο ένα Συνέδριο χλιδής, σε τουριστικό θέρετρο της Καλαμάτας, με αντιπρόσωπους νόθους, από σωματεία σφραγίδες χωρίς καμία δράση και λειτουργία, με διευθυντικά και άλλα στελέχη επιχειρήσεων, ακόμα και εργοδότες. Πρόκειται για την ίδια ηγεσία που με παχυλούς, εξασφαλισμένους μισθούς και προνόμια ήταν εκκωφαντικά απούσα από κάθε αγώνα των εργαζομένων της χώρας, από κάθε προσπάθεια για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης. Που μαζί με την κυβέρνηση απαγόρευσαν την απεργία, πετσόκοψαν μισθούς, συντάξεις και κοινωνικές παροχές, τσάκισαν τη ζωή της εργατικής τάξης. Που δεν κούνησαν ούτε το μικρό τους δαχτυλάκι, όταν απαγορεύτηκε στη ΓΣΕΕ ακόμα και να έχει κάποιο ρόλο στη διαμόρφωση του κατωτέρου μισθού, δηλαδή στην ΕΓΣΕΕ.

Έχουν το θράσος να κατηγορούν το ΠΑΜΕ ότι μπλόκαρε τις διαδικασίες του συνεδρίου, τη στιγμή που όλοι αυτοί ήταν άφαντοι, ενώ για να εξασφαλίσουν τη συμμετοχή των δήθεν «αντιπροσώπων» επιστράτευσαν εισαγγελείς, ΜΑΤ, ασφαλίτες, security, μπράβους, εργοδότες, όλο το μηχανισμό δηλαδή της εργοδοσίας και του κράτους, που βλέπουν τους εργαζόμενους ως απλά εργαλεία διασφάλισης των κερδών τους.

Βρεθήκαμε μπροστά στο φαινόμενο, να φοβάται η τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση την παρουσία των εργαζομένων και των μελών της, να καλεί την αστυνομία, τα ΜΑΤ, να ζητά εισαγγελείς για να την προστατέψουν από τους αντιπροσώπους της και τελικώς να βαφτίζει τους εργαζόμενους ως τραμπούκους και τους τραμπούκους ως εργαζόμενους.

Μιλάνε για δημοκρατία και δημοκρατικές διαδικασίες αυτοί που για 4 μέρες ήταν κλεισμένοι μέσα στα πολυτελή τους ξενοδοχεία, τρωγόπιναν καθημερινά και δε συγκαλούσαν κανένα καταστατικά αρμόδιο όργανο, ούτε καν το ΔΣ της ΓΣΕΕ που επανειλημμένα, μέχρι και με εξώδικο, τους καλούσε να η ΔΑΣ να πράξουν.

Μιλούν για δημοκρατία αυτοί που ήθελαν να στήσουν φιέστες στην πλάτη των εργαζομένων, με φαντασμαγορικές εκδηλώσεις κεκλεισμένων των θυρών, με μπράβους και σεκιούριτι, αποκλείοντας τους εκλεγμένους μέσα από πραγματικές συλλογικές διαδικασίες αντιπροσώπους.

Αυτοί οι εργοδοτικοί και κυβερνητικοί συνδικαλιστές βρίσκονται σε εντεταλμένη υπηρεσία των αφεντικών τους και προσπαθούν να διαβάλλουν, να διαφθείρουν, να αφοπλίσουν, να απονεκρώσουν τα εργατικά συνδικάτα. Εκατοντάδες αντιπρόσωποι, αληθινοί εργάτες, από ζωντανά σωματεία με δράση, νόμιμα εκλεγμένοι, έδωσαν και δίνουν τη μάχη της διεξαγωγής του Συνεδρίου της ΓΣΕΕ χωρίς τους νόθους «αντιπροσώπους», τα διευθυντικά στελέχη και τους εργοδότες.

Η Ομοσπονδία μας καλεί κάθε συνάδελφο, κάθε τίμιο συνδικαλιστή να βγάλει συμπεράσματα, να πάρει την υπόθεση στα χέρια του. Να μην επιλέξει την αποστασιοποίηση. Με ενεργή συμμετοχή να ξεκαθαρίσουν τα σωματεία από το απόστημα των εργοδοτικών κυβερνητικών συνδικαλιστών.

Το σύνθημα «συνδικάτα ταξικά όχι εργοδοτικά» πρέπει να ακουστεί και να φτάσει σε κάθε χώρο δουλειάς. Οι εργαζόμενοι με τη συμμέτοχη τους να πετάξουν στο περιθώριο όχι μονό αυτή τη συνδικαλιστική μαφία, αλλά κυρίως την επιρροή της εργοδοσίας στις γραμμές των συνδικάτων, να χτυπηθεί στη ρίζα ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός. Με το σύνθημα «νομός είναι το δίκιο του εργάτη», με τη συνειδητή συμμέτοχη των εργαζομένων στα σωματεία, την αποφασιστική μάχη απέναντι στα αφεντικά, την πολιτικοποίηση της πάλης τους.

Καμιά ανοχή στη συνδικαλιστική μαφία!

Ανασύνταξη του εργατικού κινήματος!

Αυτός είναι ο δρόμος μας, ο δρόμος όλων των εργαζόμενων και σε αυτή την κατεύθυνση θα παλέψουμε με όλες μας τις δυνάμεις. Όσοι νομίζουν ότι με τα κόλπα και τους μηχανισμούς τους θα έχουν για πάντα το εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα κάτω από τον έλεγχό τους, εγκλωβισμένο στο θανάσιμο εναγκαλισμό τους, είναι βαθιά γελασμένοι!

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΑΝΦΑΡΜ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΦΑΡΜΑΚΟΥ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΟΥ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΒΟΙΩΤΙΑΣ – ΕΥΒΟΙΑΣ & ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΑΥΛΩΝΑ

Αριθμ. Απόφ. Πρωτοδικείου Θήβας 307/2012, Βιβλ. Σωμ. 23/2002

ΜΕΛΟΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ
ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΟΕΦΣΕΕ)

τηλ. 6974534859-6938424589, email: synfarmeva@gmail.com, fax: 2105247494

                                                                         

   Θήβα  05/03/2019

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΣ : Εργαζόμενοι στην εταιρεία ΑΝΦΑΡΜ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ : Εργαζόμενοι στον κλάδο, εργατικά σωματεία, Ομοσπονδία, ΜΜΕ

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι

Τη Δευτέρα 4 Μαρτίου 2019 πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση του Συνδικάτου με την εταιρεία ΑΝΦΑΡΜ και την Υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) Θήβας. Η συνάντηση αφορούσε θεσμικά, εργασιακά και άλλα ζητήματα συνθηκών εργασίας, μετά από αίτηση που κατέθεσε το Συνδικάτο μας από τις 27 Γενάρη.

Συγκεκριμένα επί των θεμάτων που το Συνδικάτο μας έθεσε:

Για την εργασία τα Σάββατα και τις υπερωρίες πέραν του νόμιμου 8ώρου και της υπερεργασίας  οι εκπρόσωποι του Συνδικάτου τόνισαν πως οι εργαζόμενοι πρέπει να απασχολούνται σύμφωνα με τις συμβάσεις τους, Δευτέρα έως Παρασκευή, 5μερο, 8ωρο. Υποστηρίζουμε πως για οποιαδήποτε άλλη ημέρα η εταιρεία καταχρηστικά επιβάλλει στους εργαζόμενους να εργάζονται. Το ίδιο ισχύει και με τις υπερωρίες όπου αρκετές από αυτές καταγγέλθηκαν ως παράνομες, αφού η εργοδοσία αναγκάζει τους εργαζόμενους να δουλεύουν 12-14 ώρες και να επιστρέφουν στην εργασία τους μετά από 6 ώρες ξεκούρασης!!!

Για τη λήψη γονικών αδειών απαιτήσαμε να μη γίνεται επιλεκτική αντιμετώπιση των εργαζομένων σύμφωνα με το που διαμένουν και να επιλέγουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αν θα την αξιοποιήσουν ως ολόκληρη ημέρα αδείας (8 ώρες) ή τμηματικά (1-8 ώρες).

Για τη θέληση της εταιρείας να προσλάβει «εργολαβικούς» εργαζόμενους θεωρήσαμε απαράδεκτο το γεγονός να υπάρχουν εργαζόμενοι 2 και 3 ταχυτήτων και πως αν η εταιρεία θέλει να προσλάβει εργαζόμενους για να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες της παραγωγής τότε να το πράξει με συμβάσεις της ιδίας, με πλήρη απασχόληση και δικαιώματα για όλους.

Για τους εργαζόμενους που απασχολούνται με τον κατώτατο μισθό των  586€ και 511€ μεικτά μηνιαίως ή 26,18€ και 22,83€ ημερομίσθιο η εταιρεία έχει την υποχρέωση να δώσει τις νόμιμες αυξήσεις (650€ ή 29,04€) από 1^η Φεβρουαρίου αναδρομικά, καθώς και το επίδομα τριετίας, όπως και δεσμεύτηκε.

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι

Η εταιρεία της ΑΝΦΑΡΜ θεωρείται μία από τις 500 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις στη χώρα μας. Σύμφωνα με τα στοιχεία που η ίδια δίνει στη δημοσιότητα παρουσιάζει αυξημένες πωλήσεις λόγω της διεύρυνσης των εξαγωγών (αύξηση περίπου 50%) από 5,7 εκατ. ευρώ σε 8,7 εκατ. ευρώ, αύξηση κερδών 11,1%, στα 1,7 εκατ. ευρώ ενώ από το Γενάρη έως το Μάη του 2018 σημείωσε αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 21%.

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι

Καταλαβαίνετε  πως για την εταιρεία οι κόποι σας (εργασία Σάββατα, υπερωρίες, εντατικοποίηση, χτύπημα άλλων δικαιωμάτων)  δεν πήγανε χαμένοι...!!! Γέμισαν τα σεντούκια των κερδών της! Την ίδια στιγμή που οι εταιρείες του κλάδου δηλώνουν κέρδη εκατομμυρίων όλοι μας δίνουμε τη μάχη της καθημερινής επιβίωσης για τη ζωή μας, για να καλύψουμε τις ανάγκες των παιδιών μας, της οικογένειάς  μας.

Αυτή είναι η πολυδιαφημιζόμενη «ανάπτυξη» που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση, κλείνοντας το μάτι στους βιομήχανους. Αυτήν την «ανάπτυξη» θα υπηρετήσει όποια κυβέρνηση κι αν προκύψει από τις επερχόμενες εκλογές: Από τη μία κέρδη για τους λίγους (εργοδοσία) και από την άλλη για εμάς τους εργαζόμενους, το κυνήγι του μεροκάματου, με μισθούς που δεν φτάνουν και δεν ανταποκρίνονται ούτε για τα στοιχειώδη, με την ανασφάλεια της ανεργίας, τα δουλεμπορικά γραφεία με συνθήκες δουλειάς-γαλέρας και απληρωσιάς, με την εντατικοποίηση της εργασίας να οργιάζει με επικίνδυνες για τη ζωή μας συνέπειες (εργατικά ατυχήματα, μυοσκελετικά προβλήματα, λιποθυμίες κ.ά), με τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς και το φόβο της απόλυσης!!!

Αυτή η «ανάπτυξη» θωρακίζεται με το τεράστιο οπλοστάσιο που έχουν εξασφαλίσει για τους λίγους τα κόμματα που ψήφισαν τα 3 μνημόνια και πάνω από 700 εφαρμοστικούς νόμους (ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ, ΑΝΕΛ, ΠΟΤΑΜΙ, φασιστική ΧΑ), ΟΛΟΥΣ ενάντια στα εργατικά μας δικαιώματα. Τα κόμματα αυτά που στηρίζουν και στηρίζονται από τους εργοδότες μας και θα ψηφιστούν από αυτούς στις επερχόμενες εκλογές, έχουν βάλει τις βάσεις ώστε η εργατική νομοθεσία να υποστεί τέτοιες αλλαγές που στην ουσία κάλλιστα μπορεί να θεωρείται «εργοδοτική νομοθεσία».

Αυτή είναι δυστυχώς η πραγματικότητα και αυτή πρέπει να αλλάξουμε. Να μη  θεωρούμε «περασμένα-ξεχασμένα» τα δικαιώματα που μας παρέδωσαν οι αγώνες των προηγούμενων γενιών. Να μη συμβιβαστούμε με την χαμοζωή, να μην αρκεστούμε ούτε με τα ψίχουλα από το μεγάλο φαγοπότι των επιχειρηματικών ομίλων, ούτε με τις «αυξήσεις» των λίγων ευρώ που επουδενεί δε φτάνουν όχι μόνο για να καλύψουν τις ανάγκες μας αλλά ούτε καν τις απώλειες που υποστήκαμε τα τελευταία χρόνια της κρίσης.

Πλέον το καθήκον μας απέναντι στους εαυτούς μας και στις επόμενες γενιές είναι να βάλουμε στην πρώτη γραμμή τα δικά μας, εργατικά συμφέροντα για υπογραφή κλαδικής σύμβασης με ουσιαστικές αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ανεξαιρέτως. Την επαναφορά των βαρέων ενσήμων και όλων των επιδομάτων που έχουν «παγώσει» ή καταργηθεί. Τη θεσμοθέτηση και επιβολή μέτρων υγειηνής και ασφάλειας.

Για να γίνει αυτό όλοι οι εργάτες και οι εργάτριες μπορούμε και πρέπει να ανεβάσουμε τον πήχη των διεκδικήσεων. Να αντιπαρατεθούμε με τις μειωμένες απαιτήσεις και προσδοκίες,  με τη λογική του «μικρότερου κακού».

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι

Το προηγούμενο διάστημα έγινε ένα βήμα με τη συμμετοχή εκατοντάδων εργαζομένων στις αρχαιρεσίες του Συνδικάτου, δεκάδες ήταν από το χώρο σας. Δεν είστε μόνοι. Τώρα χρειάζεται οργάνωση. Μην υποκύψετε σε κανέναν εκβιασμό της εργοδοσίας, μην υπογράψετε οποιαδήποτε μεταβολή της σύμβασή σας. Συσπειρωθείτε στο Συνδικάτο ώστε συλλογικά και ενιαία  να διεκδικήσουμε όχι τα «ψίχουλα που πέφτουν από το τραπέζι, αλλά ολόκληρο το καρβέλι».

Καλούμε όλους τους συναδέλφους του κλάδου και τα επιχειρησιακά σωματεία να σταθούν αλληλέγγυοι στις μάχες που θα δώσουμε με αντίπαλο την εργοδοσία και το κράτος της.

                                       ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Συγκρότηση σε Σώμα

Τα μέλη .του Σωματείου όπως αυτά εκλέχτηκαν από τις αρχαιρεσίες της 17^ης και 18^ης  Φεβρουαρίου 2019, συνήλθαν  σε 1^η συνεδρίαση την Τρίτη 19 Φεβρουαρίου 2019,  και συγκροτήθηκαν σε σώμα ως ακολούθως :

Διοικητικό Συμβούλιο

Πρόεδρος : Βουκελάτου Μαρία

Αντιπρόεδρος: Πολυχρονοπούλου  Αικατερίνη

Γραμματέας: Λουκούμη Ελευθερία

Ταμίας: Βύζαλη Ελένη

Μέλη: Πανόπουλος Νικόλαος

          Τζανετέα Κωνσταντίνα

          Θεοδόση Ελένη

Εξελεγκτική  Επιτροπή: Βασιλάκη Παναγιώτα

                                         Καρούτζου  Αμαλία

                                         Κυριακοπούλου Αικατερίνη

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΟΥ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΟΥ κ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΑΡΜΑΚΟΥ  ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΟΥ κ ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ   email:sefkkenmak@gmail.com

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ

την  εργοδοσία του ΣΥΦΑ, της μεγαλύτερης φαρμακαποθήκης στη Θεσσαλονίκη..που δεν έχασε τη  μεγάλη ευκαιρία και δίνει το “Φωτεινό παράδειγμα” του πώς λειτουργεί μια αγαπημένη “εργασιακή οικογένεια”...πώς “ευημερούν οι εργαζόμενοι όταν πάει καλά η δουλειά”. Την ώρα που ,ανακοινώνει με περηφάνια την αναφορά του περιοδικού FORBES στην επιχείρηση σαν μια απ' τις πιο κερδοφόρες του κλάδου στην Ελλάδα και διαφημίζει την επέκταση της με νέα κτίρια και υπηρεσίες ,με στόχο την περαιτέρω αύξηση της κερδοφορίας του, την ίδια στιγμή κοιτάζει να πετσοκόψει τον πενιχρό μισθό των εργαζομένων, να ξεμπερδεύει με κάθε τρόπο με τους παλιούς, απαιτεί με πιέσεις και εκβιασμούς την υπογραφή των εργαζομένων σε μία τροποποιητική σύμβαση εργασίας, στην οποία ελαστικοποιεί ακόμα περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο, μετατρέποντας το 5ήμερο σε 6ήμερο, μεταβάλλοντας ακόμα και το ημερήσιο ωράριο εργασίας από συνεχές σε διακεκομμένο, σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας και όποτε θέλει κάτι που στην ουσία σημαίνει παραίτηση από την προηγούμενη σύμβαση και υπογραφή μιας νέας χειρότερης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Για την αύξηση του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με εφαρμογή του νόμου της Ν.Δ.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ πανηγυρίζει και καλεί τους εργαζόμενους να την στηρίξουν γιατί επαναφέρει τους μισθούς στην “κανονικότητα”. Με απύθμενο θράσος, επιδεικνύουν στους εργαζόμενους και ειδικά στους νέους τα ψίχουλα της αύξησης και αξιώνουν από αυτούς να αγνοήσουν το τσάκισμα των συλλογικών μισθολογικών και εργασιακών τους δικαιωμάτων που συντελείται στη βάση του ισχύοντος αντεργατικού νομοθετικού πλαισίου.

Έχουμε πείρα, εξάλλου, από τη στάση των εργοδοτών του κλάδου που μας προτείνουν κλαδική συλλογική σύμβαση με «κάτι παραπάνω» από τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό και με πετσόκομμα θεσμικών κατακτήσεων και δικαιωμάτων.

 Το Συνδικάτο μας έχει ήδη προχωρήσει σε καταγγελία της εργοδοσίας στην Επιθεώρηση Εργασίας όπου έχει οριστεί τριμερής συνάντηση την 22α Φεβρουαρίου, έχει παρέμβει στην ίδια την εργοδοσία και στο χώρο εργασίας ενημερώνοντας τους εργαζόμενους και καλώντας τους να μην υπογράψουν το νέο ψαλίδισμα των δικαιωμάτων τους, καλώντας τους σε κινητοποιήσεις. Το παραμύθι που λέει πως όταν πάει καλά η επιχείρηση ευημερούν και οι εργαζόμενοι το νιώθουμε σήμερα στο πετσί μας Συνάδελφοι!!!!

 Τα δικά τους Πλούτη βγαίνουν απ' τη δική μας Φτώχια.

Καλούμε τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στον εκβιασμό, να συσπειρωθούν στο Συνδικάτο μας, να οργανώσουμε όλοι μαζί την πάλη.

Καλούμε σε σύσκεψη το Σάββατο 9/2 και ώρα 7.00μμ στο γραφείο μας στον 4ο όροφο του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ